崗位職責：

1、協(xié)助設計師量房；

2、協(xié)助設計師做平面方案設計；

3、協(xié)助設計師做概念PPT及草圖模型；

4、協(xié)助設計師做報價(jià)清單；

5、協(xié)助設計師做一些施工過(guò)程中的準備開(kāi)工資料、整理設計變更及施工過(guò)程中的相關(guān)設計問(wèn)題。

任職要求：

1、室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有1年以上設計助理經(jīng)驗，有公裝設計經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練使用su草圖大師、PS、CAD等軟件；

3、熟悉各類(lèi)施工圖操作規范；

4、為人誠實(shí)，能吃苦耐勞，良好的溝通能力，工作積極主動(dòng)；

5、有培養潛能；

設計助理培養成長(cháng)路線(xiàn)：設計助理——設計師——設計組長(cháng)/設計總監——分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理

公司福利：

1、成長(cháng)空間大；

2、入職即買(mǎi)五險；

3、豐富多彩的員工活動(dòng)；

上班時(shí)間：

上午9:00至12:00，下午13:30至18:00（共7.5個(gè)小時(shí)），單休工作制。

崗位職責：

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、分配、督辦的職責;

2、主設過(guò)公共空間《辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等〉，有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng )意獨特，經(jīng)驗豐富;3、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作;4、負責對本部門(mén)組員的協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，并且充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率;

5、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則s定期組織本部門(mén)成員學(xué)習;

6、具有較強的創(chuàng )新意識，根據甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構思，并主導完成深化其方案;

7、全面責權管理設計團隊，要對整個(gè)設計方案、成果的標準和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;

任職要求：

1、美術(shù)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),統招大專(zhuān)以上學(xué)歷;男女不限,32-40歲,

2、具有8年以上室內設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗,

3、具備完整高端室內項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過(guò)程和施工過(guò)程管理，并有已建成的案例;4、熟悉室內設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類(lèi)藝術(shù)手法與工藝;

5、具有較強的團隊合作意識，學(xué)習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;

6、具有較強的協(xié)調溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧，又具有和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)(如結構、水、暖、電等）協(xié)調的能力,

7、有較強的視覺(jué)搭配能力，具有現場(chǎng)解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力、較強的審圖能力。